2021 1.在買東西時，會不由自主地算算賣主可能會賺多少錢？ 2.當發現一個可以賺錢的東西的時候，發現自己手頭缺錢，敢問你是否會選擇去賺上一筆呢？ 3.在購買大件商品時，經常會計算成本 4.討價還價的時候，不顧及面子問題 5.願意下海經營而放棄拿固定的工資 6.擅長解決突發事件問題 7.對於自己想做的事，只能堅持不懈地追求並達到目的 8.對商界人物故事情有獨鍾 9.曾經為自己制定過賺錢的計劃並且…

2021無形資產 看不見的資產才是最寶貴的。 1.明確企業需求 企業需要什麼，和未來走向哪裡要明確。 2.讓員工充滿鬥志 不管是最初還是發展良好，不管新老員工，都要充滿鬥志，保持企業的永久活力。 3.有職業道德 每個員工和老闆管理層，都要有良好的職業道德。儘管爭強好勝，但要有所秩序和約束。 4.有所想 有目標，有疑問，有學習，有上進，也要有夢想，不管你做到多少，身處什麼崗位。 IDEA LIFE …

2021招聘和文化 1.重視招聘 至少花20%的時間去招募頂尖才俊。（小貼士：據維諾德·科斯拉說，得花50%的時間），通過招募比自己更優秀的人才來抵消自身的弱點。但一定要能管得住他才行。 2.重視管理 要建立恰當的企業內部員工的競爭機制，速招募、果斷解僱。要重視人員的 素質和品質。 3.企業文化 明確企業文化，要堅定文化，但不要陳腐，要內容豐富，不能只是生意或者是錢，建立所有制和責任制。 IDEA…

2021產品和市場的拓展 1.產品 比任何其他人都了解自己的產品。定期和客戶交流以找到改進之處。能夠預見到可在整個組織內廣泛應用的產品。使自己的產品與眾不同、勝過其他同類產品。反覆生產精益產品，並且能夠迅速運輸。真正關心客戶的興趣而不是他們的個人經濟收益。注重於執行而不是空想。 2.銷售 讓銷售人員參與關鍵銷售職能和交易。花足時間做好關鍵性公關，推動生意向前發展。擅長為公司發展公共關係和傳播輿論。…

2021熟人搭夥好開飯 　　很多創業者在選擇“合伙人”時，總喜歡在熟悉的“圈子”里找。由於彼此熟悉了解，因此在創業初期常憑感情做事，忽視了必備的契約簽定和嚴格的約束制度。於是，隨着企業的成長，這種工作關係引發的矛盾和問題逐漸顯露，不僅不利於企業發展，有時甚至導致企業步入破產境地。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-…

2021看眼力和策略 1.能夠找到機會 在各種機會成本中，知道如何做出決定。在別人感到煩惱的時候還能夠找到機會。 2.準確判斷 當一件事情快速發揮其正能量的時候，能夠快速的投資。權衡“直覺決策”與基於數據的決策之輕重。 3.能把握重點 始終把重點關注在重要的事情上，當出現問題的時候能夠快速的解決，並保持靈活的處理態度。 4.知道輕重 知道什麼時候應用“現實扭曲力場”。能夠對負面的因素有很好的警覺作…

2021一個人的公關能力，跟一個人的成功是有着直接關係的，出色的公關能力不但是建立良好人際關係的基礎，也是創業者的最好的素質之一 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: http://www.idealifetw.com 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 部落格: ht…

2021哪兒熱鬧奔哪兒 　　有些創業者在確定經營方向時愛盲目跟風，哪行賺錢就做哪行，總覺得這樣能少走彎路。然而，市場運作有其自然周期及空間，一旦跟錯了，就會掉進投資的陷阱。因此，創業前周密的市場調查和理性的分析尤為重要。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: ht…

2021思想行動的一致和始終如一 在商業上，人們不喜歡驚喜。優秀的商業領袖喜歡的是合作夥伴或服務供應商兌現承諾或者準時交付。對內部和外部設定十分清晰的標準，並始終如一地實施它，這是非常重要的。你的客戶、顧客或用戶有沒有獲得對你公司的一致印象？保持思想和行動上的一致會給人很多的好感。始終堅持會給人良好的印象，自己的事業也更容易成功。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的…

2021誠實是人的品質，誠信是公司的品質，一個人說謊或者會幫你圓了一個解釋不通的東西，但是謊言總會被拆穿，而且一個謊言需要很多的謊言來圓。不要耍小聰明，一定要誠實的對待別人，奸商是特點，但是每個人都不傻，所以不要耍這些，會讓你失去很多的機會。誠信是在誠實的基礎上建立起來的，也是合作的基礎。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線…

2021高效 成功的人所關心的是具體的體系、流程和程序，因為只有這些東西才能產生結果。組織和效率往往緊密相關。無論你採用什麼方法，在很短的時間內有效地完成任務，這將定下整個公司的文化基調。 “我知道，我只能控制一件事，那就是我的時間、我的努力和我的效率。”——瑞安·西克賴斯特(Ryan Seacrest，美國著名演員、節目主持人) IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的…

2021時間觀念強 他們的字典里，沒有遲到這個詞語，很多人都會準時到，當然除非很重要的人，他們並不會很早到去浪費時間，相比較遲到來說，早到更是一個習慣，他們不會有任何的借口，比如交通擁堵等，因為這些都是 應該在你預算之內的，這是責任，而不是理由。但是要記住，你準時到達並不要求別人來讚美你，這是你的一種責任。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品…

2021心態一。工作壓力太大 因為工作壓力太大而想到創業自己當老闆的年輕人一定不在少數，這種厭倦的心態，是最不適合創業 的，因為生活本身就有壓力，不管是給別人打工，還是給自己打工，自己干承受的困境更多，你更不容易應付，奉勸有這種心態的人不要創業。 還有一種人是因為找不到工作，覺得自己很自卑，所以想到了通過創業來取代就業難的窘境，這都是要不得的思想，也很難成功。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問…

2021只有結合人性化的管理和魔鬼般的訓練的方式，才能讓你的員工能力更突出，因為“自古嚴師出高徒，精兵從來多磨難。”所以為了對你的企業負責，為了對你的員工負責，不要讓他們放任自流，這是不負責任的行為，高標準嚴要求才是最好的安身立命之本，不光對員工的工作如此，對企業的管理也是如此。身為管理者，心軟要不得，大要有善心有愛心，不要因為你的愛而傷害他們。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規…

2021創業塲管理才能首先體現在，創業者要有清晰的傳達期望值、取得大家的支持、明確每個人的責任（最重要的是他們自己的責任）。一些創業者沒有做過領導，不知道如何分配他人做事，總是親力親為，這不是什麼好事，你的行動不會對其他人產生好的影響，會讓別人覺得自己什麼也做不了，在你這裡是個多餘的人，也會認為你不是一個好的領導者，不會分配工作，不能讓大家都發揮各自的長處，這不但會讓你工作的非常累，也會讓所有人都…

2021做為一個創業者，你必須要具備足夠的管理才能，沒有這個才能，你的創業只能是紙上談兵，永遠也沒有成功的可能，因為現在的創業已經不比從前，一個人就可以解決全部的問題，現代的技術的發展，信息傳播速度如此之快，一個人的精力已經根本無法應對，只有大家團結起來共同奮鬥才有成功的希望，因此創業者必須要具備管理水平，讓整個團隊發揮其最大效能。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要…

2021創業者的首要策略就是要把重點放在一件最重要的事情上。創業過程中會遇到很多很多的事情，大大小小的事情每天都會遇到不少，怎麼來處理它們，需要有先有后，有輕有重，不能眉毛鬍子一把抓，沒有主次，這對創業者將是一個致命的打擊，每一件事情你都付出全部的精力，還不得累死啊，重要的事情放在首要位置，其他的次要的都要隨着這個問題來走，小問題可以忽略，也可以讓下面的人想辦法去解決，因此找出事情的輕重緩急也是一…

2021調整切入點，再次推進，是你發現問題時必須要做出的竭盡所能。如果推進到底，發現最後的預期是錯誤的，沒關係，調整切入點繼續推進。這才是一個真正的創業者的選擇，如果在此時你選擇了放棄，覺得自己不是那塊料，連最基本的一個切入點都沒能對，還創的什麼業啊，這種想法只會斷送人自己的前程，任何人都是會犯錯誤的，更何況創業是走沒人走過的路呢，只要我們認準了方向就要義無反顧的走下去，不管遇到什麼困難與挫折，只…

2021快速決策，錯了再調整的成本遠遠小於無休止的坐而論道。因此，老闆的決定是非常重要的，如果你做為一個創業者總是猶猶豫豫，聽聽這個的意見，看看那個的想法，自己左顧右盼，長時間做不出決定，就會錯失良機。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: http://www….

2021最根本的制度就是股權，制度的制訂既要保證決策的集中性，也要權衡團隊歸屬感。這是最基本的要求，如果公司的決策不能集中，什麼事情者是你也說了算，他也說了算，員工的工作就沒法做了，不知道到底聽誰的好，集中也並不是說一切都要聽老總的，因為老總不可能對每一個崗位都了如指掌，老闆指揮中層領導，再由各級領導來對下面的人員進行指揮，這樣才能更加具體到位。公司的制度要依據職責進行分工，什麼五五開之類的和事佬…

2021創業者需要學會利用法律 　　很多創業者都是法盲，他們在創業的時候根本就沒有考慮過還需要有法律方面的知識，在他們看來。創業只要你有技術，有能力，有資金就可以了，而法律彷彿是與創業根本沒有任何關係的事情，這是一個大大的錯誤，創辦公司，要有很多的程序，所有程序過程中都會涉及到法律事項，如果一切正常你還可以不知道法律知識，而一旦哪裡出現問題，法律就是一個硬性的指標，對與不對在這裡能夠得到真正的裁決…