如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖飲料店藉由媒體提升曝光度，可利用傳統媒體進行宣傳。傳統媒體不管在任何時候它的可信度和發聲力度是非常大的，當傳統媒體進行宣傳之後，會讓越來越多的人知道連鎖餐飲企業在做什麼，這樣就可以提升連鎖餐飲企業的知名度。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-224379…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖飲料店提升餐企知名度，連鎖飲料店想要提升品牌的知名度，就必須經常去參加公益活動。參加公益活動，可以說明這個企業有社會責任感，可以承擔一定的責任。在參加公益活動的時候，會給當時的人員留下非常好的印象，就這樣就可以提升連鎖飲料店品牌的知名度。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖飲料店會員行銷作到品牌口碑宣傳消費者傾向於信任已經消費過的用戶，利用會員的口碑宣傳能提供品牌影響力。老顧客的口碑推薦效果往往要比企業做的介紹更容易為新顧客所接受，新客引流效果要遠遠好於店鋪本身的自我推廣。每一個滿意的客戶會帶來八個潛在的新客戶，其中至少有一個會轉化為忠實客戶。 因此，連鎖飲料店會員營銷，不僅可以幫助連鎖飲料店企業品牌找到精準目標客戶群體，建立緊密連接…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖飲料店會員行銷提高顧客的忠誠度，通過提供差異化服務和精準的會員行銷，來提高顧客的忠誠度，從而提高商家銷售額，利用會員信息跟消費習慣進行會員分類，提供差異化服務跟精準的營銷。連鎖飲料店80%營業額是由20%忠實老顧客帶來的，老顧客才是最重要的顧客群體，並且會帶來更多持續性的收入。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 …
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖飲料店也需重視會員行銷，會員行銷，要建立正確的組織結構不僅僅是行銷戰術的改變，更重要的是連鎖飲料店企業負責人以及所有員工的態度改變。確保每位連鎖飲料店員工都認同會員的重要性，把建立與會員的可持續關係視為工作重點，並且堅定的執行下去。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務…
岩語茶執行長黃敏霖基於快篩一劑難求，領先全台新連鎖茶飲共存模式，發送快篩劑、防疫關懷箱給全省各店店東和全體員工，協助解決買不到快篩劑的問題，讓各店店東和員工沒有後顧之憂。 岩語茶執行長黃敏霖。 岩語茶／提供 台灣在全球爆發新冠情初期成功防堵病毒，即便去年5月疫情爆發僅經過7個月即成功防堵疫情，甚至締造「本土加零」奇蹟，各國封台灣為「防疫模範國」；經歷了Omicron的邊…
經Omicron襲擊後，許多國家陸續宣布與疫情共存，甚至在某些場合脫下口罩完全開放，眼前台灣距離與疫情共存的「新常態生活」只剩最後一哩路，這是不得不打的最後一戰，當歐美韓陸續解封，從清零到共存，台灣不能再打安全牌，讓疫情共存的新常態生活「重新共贏」。 食尚餐飲顧問執行長林志嬴。 食尚餐飲顧問／提供 食尚餐飲顧問執行長林志嬴，在連鎖加盟生態圈或創業加盟產業鏈將近19年，所…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店如何打造員工快樂的工作環境、作為連鎖餐飲店總部是有責任、有義務為員工構建輕鬆愉快的工作氛圍。因為只有身處愉快的環境，才能有快樂的心情，才能快樂地工作。應該調節自身的工作心態，日常工作中堅持多認可、多鼓勵、少批評；學會關心下屬，多與下屬溝通交流；多表揚做得好的員工，處理問題公平公正，營造出輕鬆、融洽的工作環境。這樣連鎖餐飲店員工才會快樂地工作。 【創業加盟找最專…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店員工管理工作都要責任到具體，這樣既鍛鍊連鎖餐飲店店長的管理能力，也能提升店員的工作效率，做到今日事今日畢，今日責今日完畢。拖延症是最要不得的，對連鎖餐飲店員工也起不到鍛鍊作用。只有按時完成任務，才能讓連鎖餐飲店員工們得到快速成長。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店決定成敗的管理細節，連鎖餐飲店店長需對每一個店員進行單獨溝通，單獨溝通有開集體會議達不到的好處和效果。這是因為，店長作為連鎖餐飲店門店管理者，如果對和自己整天一起奮鬥的員工都不怎麼了解，對他們的優缺點、長短處都沒有摸清楚，就沒辦法不「因人設崗」，把他們放到自己最能發揮能力的崗位上去。而連鎖餐飲店店員如果在在工作中無法最大化發揮自己的能力，不僅做不好事情，還會影…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店要如何營銷管理好店鋪，一個連鎖餐飲店服務好不好，各個員工之間配合好不好不是只看老闆！所以連鎖餐飲店一定要有一個優秀的店長，我們老闆要適當的給予放權，有什麼事店長去處理就好了，一個店長處理事情的能力就這樣夠了，部門之間的協調，員工工人管理，以及餐館的突發事件處理能力，一個優秀的店長都是經過過五關斬六將挑選出來的，因為店長關係到連鎖餐飲店賺不賺錢佔很大的因數 【創…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店須注重團隊協作，任何一家連鎖餐飲企業的成功，都不是靠一個人單打獨鬥達成的，團隊協作非常重要。餐企的發展也是如此，我們對連鎖餐飲店員工的培訓，也是以這個目的來進行的。在培訓和日常工作中，連鎖餐飲店店長常常會犯的一個錯誤就是把員工當成手下，而非搭檔和家人，如果想要團隊中的每個人都能自發、積極地工作，就要給他們樹立起主人翁意識，讓他們每個人都成為團隊大家庭的一份子。…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店員工訓練要有獨立完成工作的能力，對於既定的工作任務，多數員工都具有獨立完成的能力。尤其是工作多年的老員工，更應如此，如果部門員工還不具有這樣的能力，連鎖餐飲店主管就有責任加強這方面的培訓。一方面，要鼓勵員工通過自學提升工作能力，另一方面，要指派一名熟練人員引領其學習，幫助其在實際工作中遇到具體問題時，加以及進解答。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LI…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店員工訓練要有獨立完成工作的能力，對於既定的工作任務，多數員工都具有獨立完成的能力。尤其是工作多年的老員工，更應如此，如果部門員工還不具有這樣的能力，連鎖餐飲店主管就有責任加強這方面的培訓。一方面，要鼓勵員工通過自學提升工作能力，另一方面，要指派一名熟練人員引領其學習，幫助其在實際工作中遇到具體問題時，加以及進解答。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LI…
連鎖餐飲店店長必須了解店裡的發展目標，制定年度的經營計劃。才能確定出具體的人力需求計劃，和實施方案。對現有人員進行清理確定了人力需求計劃之後，就需要在店內部進行人員的「清理」。清理的對象可以是全體員工也可以是管理崗位的員工。預測人員的需求通過人員需求分析，應該預測各種崗位需要的員工人數和類型。實施計劃確定了人員需求的數量，就可以制定招聘計劃，並在連鎖餐飲店經營的過程中實施這些計劃。 【創業加盟找最…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店店長是店裡的零售核心，多數在於店長的經營能力，在於能否在幾個關鍵部位去實施精細化管理，讓鎖餐飲店店長和員工清楚自己的角色定位和崗位職責，店長不是超級賣手，而應該做到成為真正的管理者，店長需要打造精英團隊！要做到招之即來，來之能戰、戰之必勝。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品…
連鎖餐飲店店長是店裡的指揮者要發揮自己的才能，還要負擔指揮其他員工的責任——?幫助每一個員工都能發揮才能，你必須用自己的行動、思想來影響員工，而不是讓員工影響你的判斷和思維。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 加入Line@ https://lin.ee/hgRAhw…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店都需了解中央廚房的作用，「中央廚房」是指中央廚房是一種標準化、工業化的餐飲運營模式，它體現了集團化採購、標準化操作、集約化生產、工廠化配送、專業化運營和科學化管理的餐飲業發展特徵。中央廚房是餐飲食材加工的重要環節，它的集約化、規模化、標準化的操作模式，極大提升了食物從食材到菜品的效率，是連鎖餐飲業實現規範化經營的必要條件。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDE…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店開發調理包增加獲利管道，隨著生活節奏的加快，思想觀念的改變，以及規模化、標準化發展，調理產品開始逐步推進，主要應用於快餐市場、連鎖餐館、便利店、以及新零售。調理食品與加工常溫食品相比，加工簡便，成本較低，並且延長了食品保存期，已經成為無明火連鎖餐飲業態的主流。主要針對眾多無烹調經驗的消費者，在家中簡單加工，就能吃到即食食品。 【創業加盟找最專業實戰公司】 ID…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店標準化來解決員工執行力與提升效率，要想成功複製，必須解決企業的「標準化」的問題。標準化就是流程、操作規範和工具表單。把標準化落實到各終端連鎖餐飲店門市、各分部，進而落實到連鎖總部部門裡的每一崗位及工作上，是連鎖企業統一經營的要求，是店面高效、規範運作的基礎，是連鎖企業快速擴張、成功複製的根本，是保障企業持續贏利的關鍵。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA …
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店標準化是一切商業模式的根本，開店的過程中面臨的首要問題就是產品標準化。 我們在標準化過程的前提下要對產品的口味、食材以及標準化包裝的定量上、出餐前期的加工、流程以及廚房設備、人員分配、環境衛生等設立自己的標準，因為每個產品在不同區域的口味、味型是有差異的，一店一味無法統一，客戶流失率高，超過5家店沒有標準化操作不了。連鎖餐飲店廚房的標準化程度高，具備菜單研發能…
