2021顧客在哪裡。創業者應當為投資人解釋，企業如何以好的產品和服務開發顧客，要讓顧客體驗到價格以外不可替代的價值。 競爭者在哪裡。新經濟時代，競爭者無所不在。告訴投資人競爭者在哪裡，即讓投資人知道他投資的潛在風險是什麼。同時，要說明創業企業的核心競爭力是什麼。 市場前景。創業者應該有一個快速成長的規劃，應當告訴投資人，你有多大的野心，你將在多長的時間內獲得多大的市場佔有率，投資人才有機會因投資得…
2021產品與服務基本介紹。這要求創業者既能說明創意，又能保護自己的知識產權。創業者並不需要將創業計劃中的核心技術問題全面透露，讓投資者感到有新意、有市場即可。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: http://www.idealifetw.com 餐飲設計 餐…
2021創業者承擔什麼風險。創業者不可以為自己準備“救生艇”。投資人要看創業者的風險是什麼，創業者將為企業投入多少時間、多少資源、多少金錢，是否願意為創業放棄已經非常穩定的工作和收入。投資人不會願意承擔比創業者更大的風險。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: h…
2021企業定位。投資人總是首先試圖從創業企業的商業計劃書中獲得創業者對於企業的定位，進一步說就是創業者得有與眾不同的定位。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: http://www.idealifetw.com 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 部落格: http…
2021在戰勝對方並導致或對方市場倒閉的時候，不管以前有多少恩怨，都要輕輕扶一下老對手，就當是為了挖他手下的人吧。這個時候一定要仁義、仁義、仁義。 對對方老闆好，要遠勝過一個個去挖，當然個別重要的還是要。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: http://www…
2021敢直接對你說你缺點的人，一定要珍惜或重用，不論說的對錯，你要知道他對你是忠誠的。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: http://www.idealifetw.com 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 部落格: http://idealifetw.pixn…
2021信任是讓別人賣命的最大源泉。授權、授權、授權。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: http://www.idealifetw.com 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 部落格: http://idealifetw.pixnet.net/blog 餐飲設計 …
2021永遠不要和人單挑，單挑是傻逼。CEO就是讓別人去戰鬥，自己安坐。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: http://www.idealifetw.com 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 部落格: http://idealifetw.pixnet.net/b…
2021永遠不要解釋，成績才是硬道理。贏了再去安慰對手，最大的贏是心服，當贏了的時候，夸人，你就是站在高處。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: http://www.idealifetw.com 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 部落格: http://ideal…
2021不在努力成功和成功的時候罵人，有一種情況例外，那就是在瓦解對方陰謀的時候可以讓手下罵罵對方傻。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: http://www.idealifetw.com 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 部落格: http://idealife…
2021 CEO一定不能樹敵，但可以讓下面的人去樹敵，樹立公敵。私下和對手的老闆關係盡量都要好。 人心底里都是尊重對手的 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: http://www.idealifetw.com 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 部落格: http:/…
2021遇到別人罵你，千萬別反駁，反駁就意味着否定自我權威。 做好忍耐的運作，再作發展的炒作。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: http://www.idealifetw.com 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 部落格: http://idealifetw.p…
2021在集團內發話是，不是本集團的一率滅掉，對CEO來說，心裡一定是想滅到所有，包括合作夥伴。在集團外說話則是，“和諧和諧，沒有競爭，合作互利。” IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: http://www.idealifetw.com 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲…
2021你辦事我不放心 無論作為老闆的你有多能幹，都不可能一個人做完所有工作。在不同專業範圍內僱用有關的專才，給予他們發揮的空間，才能令公司得到最大利益。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: http://www.idealifetw.com 餐飲設計 餐飲…
2021在我們每個人的成長道路上，在某個關鍵時期，總會出現一個關鍵性的人物。這個人或許是你的父母，或許是你的老師或朋友。他所說的看似普通的一句話，卻會讓你牢記心中，永生不忘。普通人是這樣，那些成功人士也不例外。 “總有一天你會明白，仁愛比聰明更難做到” 傑夫•貝索斯 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-2243796…
2021也許你沒有搞過大賽創業，也許你根本不敢去大賽創業，其實這沒有什麼，只是一個既能創業又能得到指導，結交更多創業朋友，還有機會贏得創業資金的好的創業方式。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 餐飲設計 餐飲規劃 餐飲顧問 網址: http://www.idealifetw.com 餐飲設計 餐飲…
2021創業我們找到方向也許並不難，但是找到方向之後，我們又需要做什麼呢，怎麼能快速實現自己的方向與目標呢。 首先，做為一個創業者，我們需要明細工作量迅速推進到底。方向已經確定了，就要具體的想一想需要做的到底都有什麼工作，最好能夠細化到最細小的事情上，準備的越充分成功的機會就越高，如果我們只是有一個大的方向，而具體應當怎麼做卻沒有一點思路，在做的時候才走一步看一步，那我們的推進速度將會比蝸牛…
2021 1. 忍耐力 客戶需要積累；如果您是機會主義者，就不要做創業 2.自控力 創業者大部分時間是單兵做戰，需要很強的自我控制能力和自我監督能力 3.溝通力 能用恰當的交流方式（言語，語氣，語調，神態，肢體動作）採集到準確詳實的信息及對方意圖 4.觀察力 用專業的眼光去發現重要信息，抓住稍從即失的機會；處處洞明皆學問，時時留心遍地金！ 5.分析力 能從得到的信息中提煉總結出有價值的結論以便做出…
2021創業哪有全部一帆風順的呢，虧損也是在所難免的，要知道如何能夠從虧損到賺錢才是應該的。 虧本並不可怕，可怕的是面對虧本后不去主動尋找應對方法。很多人在生意虧本后通常有兩中反應，一是儘快割肉離場，另一個是打死也不離場，等待時機的到來。這兩種方法不能說錯，但都有很強的被動性。相比打破市場的限制，主動地引導、發現市場需求，這兩種方法顯然是落後的。 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規…
2021 1.在買東西時，會不由自主地算算賣主可能會賺多少錢？ 2.當發現一個可以賺錢的東西的時候，發現自己手頭缺錢，敢問你是否會選擇去賺上一筆呢？ 3.在購買大件商品時，經常會計算成本 4.討價還價的時候，不顧及面子問題 5.願意下海經營而放棄拿固定的工資 6.擅長解決突發事件問題 7.對於自己想做的事，只能堅持不懈地追求並達到目的 8.對商界人物故事情有獨鍾 9.曾經為自己制定過賺錢的計劃並且…
2021無形資產 看不見的資產才是最寶貴的。 1.明確企業需求 企業需要什麼，和未來走向哪裡要明確。 2.讓員工充滿鬥志 不管是最初還是發展良好，不管新老員工，都要充滿鬥志，保持企業的永久活力。 3.有職業道德 每個員工和老闆管理層，都要有良好的職業道德。儘管爭強好勝，但要有所秩序和約束。 4.有所想 有目標，有疑問，有學習，有上進，也要有夢想，不管你做到多少，身處什麼崗位。 IDEA LIFE …
