【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 加入Line@ https://lin.ee/hgRAhwY 按讚＋分享＋訂閱【IDEA LIFE艾荻兒連鎖品牌餐飲設計】頻道，開啟小鈴鐺 https://www.youtube.com/c/IDEALIFE艾荻兒連鎖品…
經Omicron襲擊後，許多國家陸續宣布與疫情共存，甚至在某些場合脫下口罩完全開放，眼前台灣距離與疫情共存的「新常態生活」只剩最後一哩路，這是不得不打的最後一戰，當歐美韓陸續解封，從清零到共存，台灣不能再打安全牌，讓疫情共存的新常態生活「重新共贏」。 食尚餐飲顧問執行長林志嬴。 食尚餐飲顧問／提供 食尚餐飲顧問執行長林志嬴，在連鎖加盟生態圈或創業加盟產業鏈將近19年，所…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店員工管理工作都要責任到具體，這樣既鍛鍊連鎖餐飲店店長的管理能力，也能提升店員的工作效率，做到今日事今日畢，今日責今日完畢。拖延症是最要不得的，對連鎖餐飲店員工也起不到鍛鍊作用。只有按時完成任務，才能讓連鎖餐飲店員工們得到快速成長。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店決定成敗的管理細節，連鎖餐飲店店長需對每一個店員進行單獨溝通，單獨溝通有開集體會議達不到的好處和效果。這是因為，店長作為連鎖餐飲店門店管理者，如果對和自己整天一起奮鬥的員工都不怎麼了解，對他們的優缺點、長短處都沒有摸清楚，就沒辦法不「因人設崗」，把他們放到自己最能發揮能力的崗位上去。而連鎖餐飲店店員如果在在工作中無法最大化發揮自己的能力，不僅做不好事情，還會影…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店要如何營銷管理好店鋪，一個連鎖餐飲店服務好不好，各個員工之間配合好不好不是只看老闆！所以連鎖餐飲店一定要有一個優秀的店長，我們老闆要適當的給予放權，有什麼事店長去處理就好了，一個店長處理事情的能力就這樣夠了，部門之間的協調，員工工人管理，以及餐館的突發事件處理能力，一個優秀的店長都是經過過五關斬六將挑選出來的，因為店長關係到連鎖餐飲店賺不賺錢佔很大的因數 【創…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店須注重團隊協作，任何一家連鎖餐飲企業的成功，都不是靠一個人單打獨鬥達成的，團隊協作非常重要。餐企的發展也是如此，我們對連鎖餐飲店員工的培訓，也是以這個目的來進行的。在培訓和日常工作中，連鎖餐飲店店長常常會犯的一個錯誤就是把員工當成手下，而非搭檔和家人，如果想要團隊中的每個人都能自發、積極地工作，就要給他們樹立起主人翁意識，讓他們每個人都成為團隊大家庭的一份子。…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店員工訓練要有獨立完成工作的能力，對於既定的工作任務，多數員工都具有獨立完成的能力。尤其是工作多年的老員工，更應如此，如果部門員工還不具有這樣的能力，連鎖餐飲店主管就有責任加強這方面的培訓。一方面，要鼓勵員工通過自學提升工作能力，另一方面，要指派一名熟練人員引領其學習，幫助其在實際工作中遇到具體問題時，加以及進解答。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LI…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店員工訓練要有獨立完成工作的能力，對於既定的工作任務，多數員工都具有獨立完成的能力。尤其是工作多年的老員工，更應如此，如果部門員工還不具有這樣的能力，連鎖餐飲店主管就有責任加強這方面的培訓。一方面，要鼓勵員工通過自學提升工作能力，另一方面，要指派一名熟練人員引領其學習，幫助其在實際工作中遇到具體問題時，加以及進解答。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LI…
連鎖餐飲店店長必須了解店裡的發展目標，制定年度的經營計劃。才能確定出具體的人力需求計劃，和實施方案。對現有人員進行清理確定了人力需求計劃之後，就需要在店內部進行人員的「清理」。清理的對象可以是全體員工也可以是管理崗位的員工。預測人員的需求通過人員需求分析，應該預測各種崗位需要的員工人數和類型。實施計劃確定了人員需求的數量，就可以制定招聘計劃，並在連鎖餐飲店經營的過程中實施這些計劃。 【創業加盟找最…
如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店店長是店裡的零售核心，多數在於店長的經營能力，在於能否在幾個關鍵部位去實施精細化管理，讓鎖餐飲店店長和員工清楚自己的角色定位和崗位職責，店長不是超級賣手，而應該做到成為真正的管理者，店長需要打造精英團隊！要做到招之即來，來之能戰、戰之必勝。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品…
