台灣疫情仍在升溫期，政府防疫已從清零轉為共存，咖啡加盟品牌吐MEN也進入「共存防疫」，店內人員從清零到共存，台灣在四月初終於跨越了由清零到與病毒共存的新冠防疫鴻溝，進入減災與重症清零的新台灣模式。 吐MEN咖啡連鎖品牌／提供   執行長黃敏霖表示，全體員工都是公司最珍貴的資產，公司該扮演強大的後盾，對於員工標準都是打滿三劑疫苗，提高「自主防疫」等級，保護員工也保護消費者，同時領先全台新連…

台灣疫情仍在升溫期，政府防疫已從清零轉為共存，飲料連鎖加盟品牌豆式味也進入「共存防疫」，店內人員從清零到共存，台灣在四月初終於跨越了由清零到與病毒共存的新冠防疫鴻溝，進入減災與重症清零的新台灣模式。   豆式味飲料連鎖品牌／提供   執行長黃敏霖表示，全體員工都是公司最珍貴的資產，公司該扮演強大的後盾，對於員工標準都是打滿三劑疫苗，提高「自主防疫」等級，保護員工也保護消費者，同…

2022年連鎖加盟飲料品牌「豆式味」帶著明星商品豆漿奶蓋紅茶，為世界茶飲市場宣布數位化科技茶飲時代來臨並打造新連鎖加盟茶飲型態，並與「加盟店東」共同築夢踏上豆味進行曲，未來將帶領合作店東和員工邁向新茶飲新展望。   豆式味飲料連鎖品牌／提供   豆式味執行長黃敏霖透過自身創業學習，讓自己企業更有溫度，也看好豆漿跟茶飲結合市場新開發明星產品豆漿奶蓋紅茶，而數位化轉型是趨勢也是新連…

  【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省服務專線: 04-22437969 加入Line@ https://lin.ee/hgRAhwY 按讚＋分享＋訂閱【IDEA LIFE艾荻兒連鎖品牌餐飲設計】頻道，開啟小鈴鐺 https://www.youtube.com/c/IDEALIFE艾荻兒連鎖品…

經Omicron襲擊後，許多國家陸續宣布與疫情共存，甚至在某些場合脫下口罩完全開放，眼前台灣距離與疫情共存的「新常態生活」只剩最後一哩路，這是不得不打的最後一戰，當歐美韓陸續解封，從清零到共存，台灣不能再打安全牌，讓疫情共存的新常態生活「重新共贏」。   食尚餐飲顧問執行長林志嬴。 食尚餐飲顧問／提供   食尚餐飲顧問執行長林志嬴，在連鎖加盟生態圈或創業加盟產業鏈將近19年，所…

如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店員工管理工作都要責任到具體，這樣既鍛鍊連鎖餐飲店店長的管理能力，也能提升店員的工作效率，做到今日事今日畢，今日責今日完畢。拖延症是最要不得的，對連鎖餐飲店員工也起不到鍛鍊作用。只有按時完成任務，才能讓連鎖餐飲店員工們得到快速成長。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LIFE 連鎖品牌餐飲顧問 艾荻兒品牌規劃設計 【您要的不只是創業 我們給的是品牌】 全省…

如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店決定成敗的管理細節，連鎖餐飲店店長需對每一個店員進行單獨溝通，單獨溝通有開集體會議達不到的好處和效果。這是因為，店長作為連鎖餐飲店門店管理者，如果對和自己整天一起奮鬥的員工都不怎麼了解，對他們的優缺點、長短處都沒有摸清楚，就沒辦法不「因人設崗」，把他們放到自己最能發揮能力的崗位上去。而連鎖餐飲店店員如果在在工作中無法最大化發揮自己的能力，不僅做不好事情，還會影…

如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店要如何營銷管理好店鋪，一個連鎖餐飲店服務好不好，各個員工之間配合好不好不是只看老闆！所以連鎖餐飲店一定要有一個優秀的店長，我們老闆要適當的給予放權，有什麼事店長去處理就好了，一個店長處理事情的能力就這樣夠了，部門之間的協調，員工工人管理，以及餐館的突發事件處理能力，一個優秀的店長都是經過過五關斬六將挑選出來的，因為店長關係到連鎖餐飲店賺不賺錢佔很大的因數 【創…

如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店須注重團隊協作，任何一家連鎖餐飲企業的成功，都不是靠一個人單打獨鬥達成的，團隊協作非常重要。餐企的發展也是如此，我們對連鎖餐飲店員工的培訓，也是以這個目的來進行的。在培訓和日常工作中，連鎖餐飲店店長常常會犯的一個錯誤就是把員工當成手下，而非搭檔和家人，如果想要團隊中的每個人都能自發、積極地工作，就要給他們樹立起主人翁意識，讓他們每個人都成為團隊大家庭的一份子。…

如何打造賺錢的連鎖加盟體系？連鎖餐飲店員工訓練要有獨立完成工作的能力，對於既定的工作任務，多數員工都具有獨立完成的能力。尤其是工作多年的老員工，更應如此，如果部門員工還不具有這樣的能力，連鎖餐飲店主管就有責任加強這方面的培訓。一方面，要鼓勵員工通過自學提升工作能力，另一方面，要指派一名熟練人員引領其學習，幫助其在實際工作中遇到具體問題時，加以及進解答。 【創業加盟找最專業實戰公司】 IDEA LI…